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文章来源:admin    时间:2022-09-20
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中国水电建设集团国际工程有限公司,中国水电建设集团港航建设有限责任公司,中国水电建设集团国际工程有限公司 工资中国石油网讯(记者 杨碧红)“今天我想重点讲一下生产案例,讲解‘崔智’理论的40个发明原理和实际应用……”3月10日,中国技能奖,集团公司技能专家赵启峰通过“技能中石油”APP进行在线讲座,并与参会员工在线交流答疑。当天有5110人观看了直播。

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疫情防控期间,为充分利用弹性工作时间,不断加强技能人才队伍建设,集团公司人事部创新培训形式中国石油 人事部,组织高技能人才赴开展从“线下”到“线上”的“云培训”中国石油 人事部,确保人才培养的持续性。

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据了解,培训为期一个月,将举办18场一线创新讲座。共有来自52家企业的近3万名技术人员和高技能人才报名参加。培训以创新方法为主,包括对创新的理解、创新思路的来源、创新能力的培养和创新经验的交流。

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中国水电建设集团国际工程有限公司,中国水电建设集团港航建设有限责任公司,中国水电建设集团国际工程有限公司 工资“‘技能型中石油’线上直播课形式新颖、参与性强、覆盖面广中国石油 人事部中国石油 人事部,让一线生产岗位技能型人才不再受时间和地域限制。”长庆油田技能专家程伟表示,“这样既节省了培训资源,又大大提高了培训组织的效率。”

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“技能中石油”APP是集团公司人事部统筹指导的综合管理平台。推出培训课程、视频、书籍、创新成果和一线生产问题近千期中国石油 人事部,100多名石油大师进驻。 , 专家工作室约83家,在集团公司“互联网+职业技能培训”中发挥重要作用。

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